Главная \ Кадровики \ Оформление увольнения

Оформление увольнения

увольнение Любое прекращение трудовых правоотношений с Вашим работником - это потенциальный конфликт.

Прекращение трудовых правоотношений зависит от разных факторов:

- увольнение по инициативе работника;
- увольнение по инициативе работодателя; 
- прекращение трудовых правоотношений по не зависящим от сторон обстоятельствам;
- аннулирование трудового договора.

Любое из оснований прекращения трудовых правоотношений требует досконального оформления данного факта.

Очень частно на практике встречаются случаи виновного (по "не знанию"), не виновного по умыслу работника нарушения порядка оформления увольнения, что может привести как к административной ответственности, так и к судебному процессу по иску работника о восстановлении на работе.

С целью исключения всех рисков по наступлению ответственности по факту нарушения порядка увольнения мы предлагаем Вам услугу по оформлению увольнения работника.

Стоимость услуги рассчитывается индивидуально в зависимости от основания увольнения (выберите соответствующее основание выше по странице чтобы узнать стоимость услуги).

Более подробно о порядке увольнения по различным основаниям читайте в нашей статье "Порядок оформления увольнения работников".

Заказать услугу Вы можете написав нам по адресу info-spiral@mail.ru
или позвонив по телефонам 8-863-217-64-23, 247-33-72