Главная \ Кадровики \ Кадровый аудит

Кадровый аудит

кадровый аудит   Заполнить заявку на проведение кадрового аудита

    Вы не доверяете своему кадровику или сомневаетесь в его компетенции?

   На Вас работники пишут в надзорные органы?

   Вы включены в график проверок трудовой инспекцией или другим контролирующим органом?

   Пришло время задуматься: всё ли у Вас в порядке с кадровым делопроизводством.

 

Обычное (правильное) ведение кадрового делопроизводства включает в себя следующие процедуры:

- формирование журналов кадрового и воинского учёта (более 24 единиц);

- формирование личных дел работников и/или изъятие из них документов, содержащих персональные данные работника;

- составление и подача воинской отчётности Общества;

- разработка локальных актов Общества в рамках кадрового делопроизводства;

- разработка должностных инструкций работников Общества с учётом пожеланий руководства Общества;

-  составление общехозяйственных приказов Общества;

- разработка, заполнение и регистрация трудовых договоров, приказов, заявлений работников, командировочных документов, иных документов кадрового делопроизводства;

-  ведение учёта рабочего времени;

- организация службы или документации и работы по охране труда, гражданской обороне и пожарной безопасности;

-  ведение переговоров с работниками Общества, фиксирование их результатов;

- оформление фактов приёма, увольнения, переводов, направления в командировку, предоставления отпусков работников Общества. Фактов нарушения трудовой дисциплины;

- заполнение трудовых книжек, вкладышей в трудовые книжки.

Уже сегодня Вы можете советоваться с нами. Мы подскажем Вам наиболее уязвимые моменты Вашего кадрового учёта без вмешательства в работу штатного кадровика. От Вас достаточно заполненной заявки на проведение кадрового аудита и предоставления информации по ней 

Условия для заключения договора на полный кадровый аудит:

- обязательное предоставление всеми работниками Общества согласия на сбор, обработку и хранение персональных данных работников (только в случае проведения полного кадрового аудита при смене руководства, кадровой службы, передаче кадрового делопроизводства на аутсорсинг);

- обязательное издание приказа Общества о проведении документарной инвентаризации;

- обязательное предоставление Заказчиком всех имеющихся на момент проведения аудита документов и информации по кадровому делопроизводству в Обществе с момента принятия на работу первого по дате принятия работника.

Стоимость услуг по договору на проведение кадрового аудита:

- от 800 рублей/работник (расчёт цены заключаемого договора производится исходя из количества всех созданных табельных номеров) по данным бухгалтерского учёта или кадрового делопроизводства - минимальная стоимость договора 5 000 рублей.